연봉 실수령액 계산기

연봉 실수령액이란?

실수령액은 세전 연봉에서 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험)과 근로소득세, 지방소득세를 공제한 뒤 실제로 통장에 입금되는 금액입니다. 연봉 계약서의 금액과 매달 받는 돈이 다른 이유가 바로 이 공제 때문입니다.

2026년 공제 항목별 요율

• 국민연금: 월 소득의 4.75% (근로자 부담분. 2026년 총 요율이 9%에서 9.5%로 인상됐고, 노사가 절반씩 부담합니다. 기준소득월액 상한 659만원·하한 41만원)
• 건강보험: 월 소득의 3.595% (근로자 부담분, 총 7.19%)
• 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%
• 고용보험: 월 소득의 0.9%
• 근로소득세: 급여 수준·부양가족 수에 따라 간이세액표 기준으로 원천징수
• 지방소득세: 근로소득세의 10%

실수령액을 높이는 팁

• 비과세 항목 챙기기: 식대(월 20만원까지), 자가운전보조금, 육아수당 등 비과세 항목이 많을수록 세금이 줄어듭니다.
• 연말정산 공제 활용: 연금저축·IRP, 신용카드 소득공제, 월세 세액공제 등을 활용하면 원천징수된 세금을 돌려받을 수 있습니다.
• 부양가족 등록: 소득 요건을 충족하는 부양가족을 등록하면 인적공제로 세금이 줄어듭니다.

연봉별 4대보험 공제액 (2026년, 식대 비과세 월 20만원 가정)

근로자 부담 4대보험은 합쳐서 부과 기준 월액의 약 9.72%입니다. 여기에 근로소득세와 지방소득세가 따로 빠집니다. 연봉 4,000만원이라면 월 세전 약 333만원에서 실수령액은 약 288만 7천원(근사치)입니다.

자주 묻는 질문

• '4대보험은 월급의 9.4%'라고 들었는데요? — 국민연금 근로자 부담이 4.5%이던 2025년 기준 값입니다. 2026년 1월부터 4.75%로 올라 합계가 약 9.72%가 됐습니다.
• 연봉이 아주 높으면 국민연금도 계속 늘어나나요? — 아닙니다. 기준소득월액 상한(659만원)이 있어 근로자 부담은 월 313,025원에서 멈춥니다. 건강보험은 이 상한과 무관하게 따로 계산됩니다.
• 퇴직금은 연봉에 포함인가요? — 계약마다 다릅니다. 연봉에 퇴직금이 포함된 계약이라면 월 급여가 그만큼 줄어듭니다. 계약서의 연봉이 퇴직금 포함인지 별도인지 먼저 확인하세요.