퇴직금 계산기

퇴직금 지급 기준

퇴직금은 1년 이상 계속 근무하고 4주 평균 주 15시간 이상 일한 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있습니다. 정규직뿐 아니라 계약직, 아르바이트도 조건을 충족하면 지급 대상입니다. 회사는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

• 1일 평균임금 = (퇴직 전 3개월 임금 총액 + 연간 상여금 × 3/12 + 연차수당 × 3/12) ÷ 3개월간 총 일수
• 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 계산합니다.

자주 묻는 질문

• 수습 기간도 재직 기간에 포함되나요? — 네, 수습·인턴 기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
• 퇴직연금(DC형)인 경우는요? — DC형은 회사가 매년 연봉의 1/12 이상을 계좌에 적립하는 방식으로, 적립금과 운용 수익이 퇴직급여가 됩니다.
• 퇴직금을 못 받았다면? — 고용노동부 홈페이지나 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

계산 예시 — 월급 300만원, 3년(1,095일) 근무

상여금은 연간 총액의 3/12를 더합니다. 최근 3개월에 실제로 받은 상여금이 아니라 퇴직 전 12개월 동안 받은 총액이 기준입니다. 3개월치를 구한 뒤 다시 3/12를 곱하면 상여금이 4분의 1로 줄어드는 계산 실수가 됩니다.

더 알아둘 것

• 직원이 5명이 안 되는 곳도 퇴직금이 있나요? — 있습니다. 근로자퇴직급여 보장법은 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용됩니다(동거 친족만 사용하는 사업 등 제외).
• 언제까지 받아야 하나요? — 퇴직일부터 14일 이내입니다. 당사자 합의로 연장할 수 있고, 기한을 넘기면 지연이자 대상이 됩니다.
• 퇴직 전 3개월 급여가 평소보다 적었다면요? — 평균임금이 통상임금보다 낮게 나오면 통상임금을 기준으로 계산합니다. 평균임금이 비정상적으로 낮아지는 것을 막는 장치입니다.